用人单位名称 |
保定市满城宏达铸造有限公司 |
项目名称 |
- |
地理位置 |
保定市满韩路614厂西侧 |
联系人 |
张进才 |
用人单位简介: |
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现场调查人员:靳丽娜、张向东;调查时间:2015年6月14日 |
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现场采样人员:王铁,张向东;采样时间:2015年12月28日-2015年12月30日 |
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检测人员:王铁,张向东,刘江宇,刘建宏;检测时间:2015年12月28日-2015年12月31日 |
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用人单位陪同人:张进才 |
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存在的职业病危害因素:
粉尘:其他粉尘-总尘、砂轮磨尘-总尘、矽尘-总尘、矽尘-呼尘、游离二氧化硅; |
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评价结论: 根据《关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录(2012年版)的通知》(安监总安健〔2012〕73号)中关于“黑色金属铸造”的职业病危害风险分类,结合该公司的实际情况,确定该公司职业病危害风险分类为:“严重”。
建议: ⑵企业管理人员和员工应确实懂得职业卫生管理内容及方法,熟悉职业卫生管理技术,利用科学的职业卫生管理方法和文化手段、经济手段,达到对生产设备、现场职业病危害隐患、职业病危害源及环境因素的安全管理。具体的方法,可以通过制定出行之有效的管理制度、操作规程,严格执行管理制度和操作规程,创造出企业职业卫生管理文化氛围,建立一套激励职工职业健康行为的机制,从而达到真正意义上的健康安全运营。 ⑶主要负责人和职业卫生管理人员应提高自身的职业卫生管理能力。定期对劳动者进行职业卫生培训教育,接触职业病危害的劳动者主要培训内容应根据国家相关规定确定,并确保员工初次培训时间不得少于8学时,继续教育不得少于4课时。 ⑷加强对技术档案的管理,对设备更换维修、法定检测记录、各岗位的操作记录,检修记录、事故记录等妥善保管,提高企业职业卫生管理水平。 ⑸ 根据《职业健康监护技术规范》中规定的体检周期按时对接触职业病危害因素的作业人员进行在上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。保证所有接害人员都能及时参加职业健康体检。 ⑹按照《女职工劳动保护特别规定》([2012]619号)中的规定,给予女工特殊照顾,保障女职工合法权益。 ⑺职业病危害因素检测报告显示,铸造车间造型工位、混砂工位矽尘检测值不符合CBZ2.1-2007规定,铸造车间造型工位、清砂车间打磨工位不符合CBZ2.2-2007规定,企业在日常管理时应多加强管理力度,保证职业病防护设施正常运转,员工正确佩戴劳动防护用品。必要时提高劳动防护级别。 ⑻出现新的职业病危害因素,应对新的职业病危害因素进行职业健康评价。
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